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A portabilidade de salário é um direito de todo trabalhador, garantido por lei. Esse serviço é utilizado quando o trabalhador recebe o salário através de um banco, determinado pela empresa, porém, ele já tem outra conta em outro banco, ou deseja abrir uma nova conta, e receber seu salário através dessa instituição financeira.

Segundo Luis Braido, da Escola Brasileira de Economia e Finanças da Fundação Getulio Vargas (EBEF/FGV), embora a portabilidade já fosse possível, a nova regra vai facilitar esse processo e evitar que os clientes enfrentem o constrangimento ao pedir a mudança. A seu ver, a exigência de que o cidadão fosse até o banco escolhido por seu empregador era uma maneira de “forçar a relação. A medida desburocratiza o processo e cria um monento propício para oferecer pacotes de serviços melhores”.

Neste cenário, o Sicoob Cofal criou um pacote de Portabilidade Salarial que inclui 2 (duas) TEDs gratuitas através do Sicoobnet (computador ou celular), isenção da primeira anuidade do Sicoobcard Gold e Platinum e 11 dias sem juros no Cheque Especial. Além disso, foram revistas as taxas de juros do cartão de crédito e do cheque especial.

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